, 怡宝是国内最早的, 化生产, 饮用水的, 之一，于 1990年 在国内率先推出纯净水， 主营“怡寶”牌, , 饮用水。 怡宝 以食品, 为基础，以顾客满意为目标，追求卓越管理，创造完美品质，奉献至诚服务。并始终坚持以带给消费者, 、, 的, 体验为, 的精神内涵，旨在 为每一位消费者带来优质的, 与真诚的服务 。
同时，作为《瓶装饮用纯净水》国家, 的主要发起与起草单位之一，, 怡宝始终坚持优于“国标”的生产, ，为消费者提供, 满意的优质, ，并通过良好的贴心服务，赢得消费者的认同。多年来， , 怡宝 被认定为中国驰名商标、最具市场竞争力, 、广东省著名商标、深圳知名, 等称号。
1、, 愿景：致力于成为中国最受尊重的饮料, ，是中国饮料市场的核心力量。
2、, 精神：诚信、务实、团队、创新、责任、激情。
3、, 价值观：树立自强意识，保持开放心态，营造和谐工作氛围，创造, , 。
4、质量方针：以食品, 为基础，以顾客满意为目标，追求卓越管理，创造完美品质，奉献至诚服务。
5、管理思想：为股东创造, 价值，为, 员工实现个人价值。
6、经营准则：恪守诚信，力求双赢发展，尊重, ，培养消费忠诚。
一、责任文化
社会责任理念，是指导, 怡宝责任实践的行动指南。, 怡宝社会责任文化与, 文化是一脉相承的，遵循《, 集团社会责任工作管理办法》，将, 怡宝社会责任工作与, 战略发展和, 文化建设相融合。
, 怡宝社会责任理念： 倡导的责任文化：, 基石，责任为先； 为客户提供更为优质、, 、人性化的, 服务，不断超越用户的期望； 恪守诚信，力求双赢发展，尊重, ，培养消费忠诚； 以顾客满意为目标，以员工责任感为基础，追求卓越管理，创造完美品质，奉献至诚服务。
二、责任推进
责任管理体系
2013年，, 怡宝对社会责任组织体系的领导决策机构、各职能部门、各区域和直属大区的职责进行梳理，构建起, 怡宝社会责任矩阵式的管理组织体系，推动落实社会责任。
宣传与培训
, 培训： 参与集团组织所举办的社会责任报告编制会议，清晰社会责任管理的重点于方法，提升, 社会责任报告编制能力，推动, 社会责任整体工作水平。
开展宣讲活动： 利用优秀员工访港、新员工训练营和内部宣讲会等场合，将社会责任理念融入日常培训中，使广大基层员工进一步感知、认同, 与怡宝的社会责任理念，推动社会责任工作, 。
（本文转载自：, 怡宝官网/responsibility/manage/）
| * , | 先生 , | 投资额 | |
| * , | QQ/, | ||
| * 地区 | 地址 | ||
| * 留言 | |||
|
我已阅读并同意
《九, 牌网服务条款》
|
|||
